月20日（火）2020年10月10日（火）、2019年から2020年にかけて、北京で開催された「組織、才能、成長」というスローガンで火災記念日が開かれた。中国の別の場所から350人以上の人がCEOの氏宋嘉鄭、管理チーム、すべてのセールスパートナー代表は、2019年にさよならを言うイベントを参加し、2020年の新たな冒険を歓迎しています。

 

火雲記念日販売会議2019年から2020年のグループ写真

 

報告書の章2020年を終えて2020年を迎える

2019年は火災警報産業にとって重要な年であり、今年は多くの実績が出た。   会議は、タンダ販売ディレクターと開始され、2019年から2020年の仕事を報告し、すべての地域の販売報告と成果を締結した。また、販売チームと代表者を共有して、予想して、火雲は火警報産業の新しい傾向を捕えて、一生懸命に働いて、革命を作りません。

 

 

 

 

 

 

 

 

場面で：場面で

 

火災雲販売ディレクターは、2019年の仕事を報告しません

 

地域販売代理人に続いて地域販売報告書を発表し，2020年の戦略計画と分析を展望した。

 

火災雲のCEO氏宋嘉チェンは、2019年の年を締結している組織は、バックアップと業界を燃やすために開発トレンドにつながる、革新を維持し、サービス品質を向上させる。成長は、新しい2020で最高の記録を打つ。

 

図：火雲氏氏歌Jia Chengは、レポートを再送しません。

 

報酬の章：チームに報酬を与える

2019年の集中的な産業競争の下ですべての従業員が彼らの支持を与えるために、火雲感謝。ホストは' 2019マーケティング地区PKトーナメント'の報酬を確立し、' 2019先進者'。 " 顕著な貢献賞 " , " 進歩賞 " , " ブランド貢献賞 " , " 成長進歩賞 " , " ビジネス革新賞 " , " ルーキー賞 " 過去20年間に仕事を受け入れ、2020年に仕事を奨励するために人々を尊敬する。    

ベスト組織とチーム

 

展望の章：理解組織文化、前進2020

11時に th 月の朝、Jr Cheni氏は、ファイアウォールのCEOは、組織文化交流の会議をリードしています。企業ビジョンは、顧客の集中化、責任を取る、プロフェッショナル、厳しいと卓越している。宋の説明の下で、すべての従業員は、組織文化を深く学び、2020年のために力を発揮することができます。

 

図：火のない雲のCEO、歌氏は、会社文化を教えます

 

感謝の章：ありがとうございます

 

火雲は、重要な11年にステップを持ちません。   すべての従業員のためのハードワークに感謝するには、ホストが豊富なディナー、ダンスショー、音楽パフォーマンスを提供しています。雰囲気は並外れていて、皆さんとハートは幸せな雰囲気で団結していました。

 

最後に、2日目の火災雲記念日の販売会議はうまく終わった。時間が短いけれども、それは非常に実り多いです。誰もが2019年に輝かしい成果を見直し、2020年までの機会と課題に満ちています。将来的には、すべての中山君は人々の元の意図を忘れてはならない、との使命を支持し続ける " 火のない世界を安全にし、社会をより安全にする " そして、中国・焼損産業に貢献する。